Как перенести основной отпуск из-за сессии в университете - права и возможности сотрудника УИС

Вопрос №19567223 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 24.07.2022, 08:00

Являюсь сотрудником УИС, основной отпуск по графику ноябрь, декабрь. Поступил в ведомственный институт первое высшее образование, сессия начинается в ноябре, декабре получилось так что во время основного отпуска. Имею ли я на законных основаниях перенести основной отпуск, а не брать учебный за счёт основного, ведь это два вида отпусков и они не должно пересекаться, только по своему согласию. Чем регламентироваться при написании рапорта и могут ли мне отказать в этом?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковресов-Кохан Константин Николаевич

Юрист Ижевск

4.4 5901 отзыв

По законодательству сотрудник имеет право на каждый из отпусков (ст. 114, 173, 174 ТК РФ, п. 1 ст. 17 Федерального закона от 22.08.96 № 125-ФЗ). Поэтому если учебный отпуск приходится на основной, то основной следует продлить на количество дней учебного или перенести его на другой срок (ст. 124 ТК РФ).

24.07.2022, 08:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45152 отзывa

SERGEI, отказать не вправе. Статья 58. Отпуска на службе в уголовно-исполнительной системе. 1. Сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: 1) основной отпуск; 2) дополнительные отпуска; 3) каникулярный отпуск; 4) отпуск по личным обстоятельствам; 5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы; 6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

24.07.2022, 08:23

Спросить юриста