Кассир бутика получил штраф за опоздание и стоит перед вопросом обязательной оплаты перед уходом

Вопрос №19570107 из г. Чита
опубликован 25.07.2022, 11:52

Работаю не официально, кассиром в бутике. Администрация торгового центра принесла мне штраф за опоздание в размере 1000 р. Попросили на одной из копий написать дату, инициалы и подпись. Дали срок пять дней. Доказывая факт опоздания тем, что были дорожные работы и слушать не хотели. Завтра мой последний рабочий день. Все работники в тц не оплачивали штрафы и просто рвали бумагу, но никого из них не просили расписаться. В бланке говорится о заявлении на меня в суд, в случае неуплаты. Но единственным обо мне сведением есть только инициалы, фамилия, подпись и номер телефона у директора бутика, в котором я работаю. Обязана ли я его оплачивать и что будет, если я уйду не оплатив?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Якимова Наталья Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 20 лет

4.7 426 отзывов

Добрый день.

Трудовое законодательство РФ не содержит такое понятие, как «штраф».

Трудовым кодексом Российской Федерации императивно установлено, что работодатель вправе привлечь работника в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, к двум видам ответственности — дисциплинарной и материальной (часть первая статьи 22 ТК РФ). Применять к работнику иные меры ответственности работодатель не вправе.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Нормативных правовых актов, устанавливающих дисциплинарное взыскание в виде штрафа, нет. Следовательно, возложение на работника дисциплинарного взыскания в виде штрафа за совершение какого-либо проступка противоречит действующему законодательству.

25.07.2022, 12:01

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Кабишев Александр Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.5 7791 отзыв

Здравствуйте. Трудовой кодекс РФ не предусматривает наказание сотрудника штрафом за нарушения трудовой дисциплины. Это незаконное требование. Они просто пугают Вас этим страшным словом: СУД. Можете не платить, и не расписываться. На всё требования отвечайте: обращайтесь в суд, заплачу всё, что назначит суд.

25.07.2022, 11:59

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста