Скажите, пожалуйста-если я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получаю 40 % от средней ЗП на работе, 1)

Вопрос №1957473 из г. Тейково
опубликован 13.10.2012, 07:46

Скажите, пожалуйста-если я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получаю 40 % от средней ЗП на работе, 1) если я выйду на работу до исполнения ребёнку 1,5 лет, то буду ли я получать это пособие в дополнение к ЗП или буду получать только ЗП 2) если я уволюсь и устроюсь в другую организацию (также до исполнения ребёнку 1,5 лет), то там я буду получать только ЗП? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скобликова Наталья Васильевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

5.0 12 отзывов

Для сохранения пособия до 1,5 лет Вам нужно выйти на работу на неполный рабочий день оставаясь в отпуске по уходу за реденком. Понятие неполный рабочий день в законодательстве не оговорен, в этой связи даже сокращенный на 5 минут рабочий день уже считается неполным днем. Т.е. Вы пишите заявление, что находясь в отпуске по уходу хотите приступить к работе на условиях неполного рабочего дня. Работодатель издает приказ и выплачивает Вам и заработную плату пропорционально отработанному времени, т.е. немного меньше, за недароботку 5 минут или сколько Вы укажите и пособие в ПОЛНОМ размере. Данный порядок сохраниться и у другого работодателя при правильном оформлении документов: сначало Вы выходите на работу (пишите заявление о приеме Вас на работу) затем заявление на отпуск по уходу за ребенком и на неполный рабочий день. Удачи.

13.10.2012, 09:18

Спасибо.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59