Незаконное сокращение должностей и перераспределение персонала в организации - что делать?
опубликован 27.07.2022, 11:25
В организации проходит ОШМ. Отдел в котором я занимаю должность начальника сокращают, но вводят должность инженера по моему направлению в другом отделе, при этом новую должность предлагают моему нынешнему инженеру, а мне предлагают ниже стоящую должность не совсем по моему направлению. Насколько это законно?
Всё законно, он инженер, а не вы, не согласны с предлагаемой вам должностью, имеете право отказаться, и уволиться по сокращению штата.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Вполне. Если идет сокращение. Нужно смот реть штатное.
Все верно, Вам предложили работу, можете отказаться, сократят через 2 мес.
Применимо ли в данной ситуации правило преимущества для более квалифицированного работника?
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Проблемы перестройки служебных должностей - третья вакантная должность предлагается ниже рангом, возможные действия
Сокращение на предприятии - У сестры - инженера, у начальника - переход на ее должность
Возможно ли, чтобы начальник отдела работал в качестве заместителя главного инженера проекта в своей же сфере?
Как решить проблему с изменением должности и заработной платы после декрета?
Сокращение моего отдела - законность и права работника
Введение новых должностей в отделе - нарушение моих прав?
Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии
Законно ли зто и является ли это понижением меня в должности.
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут