Правомерно ли требование выплатить недостачу после 10 лет в другом отделе?
опубликован 27.07.2022, 12:32
Я перевелась из одного отдела, где была МОЛ, в другой в одной организации. Прошло десять лет и в первом отделе делают ревизию, выявив недостачу. Меня принуждают выплатить эту недостачу. Имеют ли они право, ведь за эти 10 лет сменилось много работников и ревизия ни разу не проводилась.
Добрый день. Требовать им никто не может запретить, но это не значит, что это основной на законе. Вам нужно подать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. По ним проведут проверки и вам направят процессуальное решение. Так же вы вправе оспаривать результаты ревизии в судебном порядке.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 59 секунд
Конечно требование неправомерное.
Действия незаконны, обратитесь в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Проблема с выплатой зарплаты - Заведующая магазина удержала мою зарплату из-за недостачи у другого продавца
О том, что я не имею права торговать товаром в 1 отделе я не знала, мне сказали торгуешь всем товаром, который есть в магазине.
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
При первой ревизии была недостача в размере 7 000 руб. (мною недостача была погашена, документ никакой не был выдан).
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут