Уволена из-за недостачи - Как защитить свои интересы и найти новую работу?
опубликован 19.01.2016, 09:06
У меня возникли сложности на работе. У работодателя было два отдела, в одном работала я одна. Он решил закрыть мой отдел, весь товар перевез в другой отдел. Ревизия у меня прошла успешно, я отправляла товар, он списывал и сам, без меня приходовал в другом отделе. Ревизию там сделали только через четыре месяца, выявилась недостача. К работе меня не допустил больше, требует выплатить недостачу или он мне испортит репутацию и запись в трудовой. Я без новой работы, что делать?
С момента как вы передали товар по акту приема-передачи, ответственность с вас за его сохранность снимается. У вас должны быть вторые экземпляры актов, что является доказательством вашей непричастности к недостаче. Требование работодателя о выплате и отстранение от работы не законны. Обращайтесь в трудовую инспекцию, можете подать заявление в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Сотрудник салона сотовой связи обвиняется в недостаче в отделе с цветами - неправомерное осуждение или реальная вина?
Правомерно ли требование выплатить недостачу после 10 лет в другом отделе?
О том, что я не имею права торговать товаром в 1 отделе я не знала, мне сказали торгуешь всем товаром, который есть в магазине.
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Недостача товаров в магазине - Как решить проблему после перевода в другой отдел?
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Возникла недостача в отделе самообслуживания после перевода из отдела вино-водка - что делать?
Потерянная недостача и неправомерные действия работодателя - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут