Исполнительный лист и трудовая книжка подтверждают трудовой стаж на ликвидированном предприятии

Вопрос №1958030 из г. Сосногорск
опубликован 13.10.2012, 17:06

Был уволен и еще пятеро моих коллег с предприятия с 12.04.95 по п.4 ст.33 КЗОТ РФ, за прогул без уважительной причины. При обращении в суд, факт прогула с 10-11 апреля 1995 года не нашел подверждения. Суд выдал каждому, Исполнительный лист, где указано изменить формулировку увольнения на запись следущего содержания Уволен с 12.04.1995 г. по собственному желанию на основании ст. 31.КЗОТ РФ.На данный момент предприятие ликвидировано. Сведении об этом предприятии в городском архиве нет. Могу я при оформлении Пенсии, подтвердить трудовой стаж на этом предприятии, исполнительным листом и трудовой книжкой, в которой отраженно поступление на работу и все время работы в вплоть до увольнения по статье.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Частухин Андрей Андреевич

Юрист Братск, стаж 10 лет

5.0 2910 отзывов

Предъявить в ПФ конечно нужно. Но если даже не засчитают период, то потребуйте письменный отказ в зачете периода и обратитесь в суд. Для суда этих документов точно будет достаточно.

13.10.2012, 19:06

ДОБРЫЙ день Андрей Андреевич!Благодарю за совет ,обязательно им воспользуюсь.Огромнейшее спасибо и успехов на вашем поприще.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исполнительный лист и трудовая книжка подтверждают трудовой стаж на ликвидированном предприятии

Похожие вопросы