Вправе ли работодатель отказать в восстановлении сотрудницы, уволившейся по собственному желанию, из-за беременности?
опубликован 29.07.2022, 19:33
Сотрудница 01.07. написала заявление об увольнении по собственному желанию (переезд в другой город), 04.07. был издан приказ об увольнении. 22.07. сотрудница направила в наш адрес заявление о восстановлении в связи с беременностью. Вправе ли мы отказать в восстановлении?
Вправе отказать в восстановлении, т.к. уволена была по собственному желанию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Вы вправе отказать в восстановлении, если место занято.
Здравствуйте.
Суды в таких случаях становятся на сторону женщин. Поэтому если откажете, а она подаст в суд, придётся восстанавливать по решению суда.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Сотрудница просит восстановить ее на работе в связи с беременностью - рассмотрение заявления и дальнейшие действия
Незаконное увольнение сотрудника - история описание действий работодателя
И могу ли я обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания не восстановившись в должности?
Возможно ли восстановление после написания заявления на увольнение по собственному желанию и отказе в его отзыве?
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Руководитель забыл об увольнении - работник остается в компании после написания заявления и получения непонятного приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут