Ольга
11.04.2014, 08:38
Сотрудница просит восстановить ее на работе в связи с беременностью - рассмотрение заявления и дальнейшие действия
Читать ответы (1)
Сотрудница написала заявление по собственному желанию от 28.03 на увольнение 02.04. ее уволили по п.3 ст.77. Сегодня 11.04 эта сотрудница принесла заявление о восстановлении ее на работе в связи с беременностью и принесла в подтверждение ультразвуковое исследование на беременность 4 недели. Какие наши действия? И если мы уже приняли на ее место нового сотрудника как быть?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
В данной ситуации работника необходимо восстановить на прежней работе, а приказ об увольнении отменить, случаи такие не редки и судебные споры решаются в пользу женщины
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация