Как считается выслуга при отпуске по уходу за ребенком для военнослужащих и возможность увольнения по льготной выслуге?

Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность

(п.5 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы")

Поэтому время нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком входит в общую продолжительность военной службы и в выслугу лет.

Здравствуйте Вероника

Отпуск по уходу за ребенком входит в выслугу так же как год за полтора.

Периоды военной службы, подлежащие зачету в выслугу лет на льготных условиях, исчисляются со дня вступления в соответствующую воинскую должность и по день освобождения от исполнения обязанностей по этой воинской должности включительно с учетом времени нахождения в отпуске, служебной командировке, на лечении или обучении по специальности без освобождения от воинской должности по месту военной службы

Постановлением Совета Министров РФ от 22 сентября 1993 года N 941«О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации» (с изменениями на 11 сентября 2021 года) установлен порядок исчисления выслуги.

Женщинам, поступавшим в добровольном порядке на военную службу на должности солдат, матросов, сержантов и старшин (бывшим военнослужащим-женщинам), периоды службы, указанные в подпунктах "в" и "г" пункта 3 и пункте 4 настоящего постановления, засчитываются в выслугу лет для назначения пенсий на соответствующих льготных условиях не ранее чем с 5 августа 1976 года.

____________________________

Увольнение по выслуге лет возможно: Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"), статьей 34 установлен порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

____________________________

Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части. П. 25 Указа выше.

Ответы юристов о том, что на период нахождения женщины-военнослужащей в отпуске по уходу за ребенком сохраняется льготное исчисление выслуги лет являются неверными. На период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы освобождаетесь от обязанности несения военной службы, поэтому нет льготного исчисления. Исчисление выслуги лет в этот период идет как год за год.

Что касается увольнения по достижению льготной выслуги, то в соответствии с п.«а» ст.13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении...» право на пенсию по выслуге лет имеют лица, имеющие выслугу в размере 20 лет. При этом, как указано в ст.18 данного Закона порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии определяется Правительством РФ. Такой порядок утвержден Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941.

Согласно пункта 3 данного Постановления:

Для получения права на пенсию по выслуге лет вам достаточно иметь 20 лет в льготном исчислении.

Постановление Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1074 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет" (с изменениями и дополнениями)

Периоды военной службы, подлежащие зачету в выслугу лет на льготных условиях, исчисляются со дня вступления в соответствующую воинскую должность и по день освобождения от исполнения обязанностей по этой воинской должности.

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.