Работаю на срочном трудовом договоре, забеременела, могут ли меня уволить?

Вопрос №19591655 из г. Пермь
опубликован 01.08.2022, 17:06

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шилов Виталий Николаевич

Юрист Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

Нельзя увольнять «срочницу», если она в письменной форме выразила желание о продлении действия срочного трудового договора, то есть написала соответствующее заявление, а также предоставила справку из медицинского учреждения о беременности.

01.08.2022, 17:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Бовтунов Сергей Андреевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 9 лет

4.7 1647 отзывов

Здравствуйте. Предоставьте работодателю справку о беременности. Вас не уволят. Срочный трудовой договор должны будут продлить до конца больничного по беременности и родам.

01.08.2022, 17:08

Спросить юриста

Репнина Мария Аркадьевна

Автор вопроса

0 отзывов

А если выйдет та, вместе которой я пришла? Могут ли они уволить меня беременную?

01.08.2022, 17:11

Спросить юриста

Пронько Анна Александровна

Студент из города Санкт-Петербург

5.0 3 отзывa

Статья 261 ТК РФ: Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Но до увольнения работодатель обязан перевести вас на другую подходящую вам должность или предложить иные соответствующие вакансии.

01.08.2022, 17:28

Спросить юриста