Людмила
07.12.2016, 21:18
Правовая ответственность за введение в заблуждение - какая статья устанавливает санкции?
Читать ответы (1)
Сотрудник работает по срочному трудовому договору. Выплата зарплаты в рамках нормативно локальных актов. Сроки окончания срочного трудового не прописаны. (Стройка). Сотрудник находится за 300 км от Москвы. Коммандировочные не оформлены. При этом сотрудник снимает жильё. Вопрос: может ли он компенсировать оплату жилья, при увольнении по собственному желанию? И какое заявление нужно подавать?
Срочный договор - в нём прописывается дата окончания договора. Если нет командировочных и не прописана компенсация по найму. То ничего ему не выплатят.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 454 Поиск Регистрация