Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Абеева.Р.Т

1.1k

Задано вопросов 47, из них VIP - 0

Казань, 01.08.2022, 18:09

Клининговая компания уволила инвалида-матерь одиночку без трудового договора и причины - что делать в такой ситуации?

Вопрос №19591864 из г. Казань
опубликован 01.08.2022, 18:09

После жалобы в прокуратуру (без трудового договора и зарплату не повышают), после этого клининговая компания уволила меня, что мне делать? Я инвалид по слуху и мать одиночка.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисенко Наталия Владимировна

Адвокат Курск, стаж 10 лет

4.6 324 отзывa

Здравствуйте

Вы имеете право в судебном порядке требовать признания трудовых отношений. Работодатель должен был заключить трудовой договор, вместо этого он уклонялся от налогов, не оформляя сотрудников. Одновременно с этим обжалуйте увольнение, так как оно произведено незаконно.

01.08.2022, 20:38

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104829 отзывов

Если вы полагаете, что вас уволили незаконно, то имеете право подать иск в суд о восстановлении на работе. Прокуратура в данном случае не поможет.

01.08.2022, 18:11

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30685 отзывов

Нет ТД, нет никаких повышений. Обжалуйте увольнение в суде и одновременно признавайте свои отношения с работодателем трудовыми.

01.08.2022, 18:16

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47367 отзывов

Вас не могли уволить без основания.

С иском в суд идите, оспаривайте увольнение.

- см. ст. 81, 392 ТК РФ.

01.08.2022, 18:36

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый вечер, Вас не могли уволить чисто юридически так как с Вами не было заключено трудового договора с Ваших слов.

Таким образом Ваш наилучший вариант дожидаться ответа от прокуратуры или от государственной инспекции труда, в связи с тем что Ваш работодатель Вам отказал в заключении трудового договора, а в последствии разорвал с Вами устные договорённости.

По поводу обращения в суд, в Вашем случае будет практически невозможно доказать что между Вами были трудовые отношения, если нет каких то письменных подтверждающих документов.

01.08.2022, 19:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста