Что делать со случайно перечисленными деньгами и недоплатой зарплаты?

Question

Перечислили зарплату с прошлого места работы по ошибке, но когда я уволилась остатки зарплаты мне не выплатили, сумма конечно значительно меньше суммы перешедшей по ошибке, что мне сделать с этими деньгами и могу ли я, из этой суммы взять деньги которые мне недоплатили.

Максимов Максим Владимирович · Accepted Answer

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Перспективы и риски арбитражных споров и споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 1109 ГК РФ

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла пп. 3 ст. 1109 см. Постановления КС РФ от 26.03.2021 N 8-П, от 11.01.2022 N 1-П, от 25.04.2022 N 17-П.

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Глазунов Павел Евгеньевич · Answer

Анита, тут надо разбираться полностью в ситуации.
1. Почему при увольнении вы не получили полного расчета?
2. Работали официально, выплаты получали все официально или серые-черные?
3. Почему вы думаете, что вам что-то остались должны, чем ОБОСНОВЫВАЕТЕ?
4. Пришедшая з/п - официальная ил нет?
Если вам действительно должны, то вы должны решить это с бухгалтером.
Работник должен вернуть зарплату, только если бухгалтер допустил счетную ошибку или если сам работник поступил нечестно и из-за этого получил переплату. 
Счетная ошибка — когда сотрудники неправильно применили правила математики, например ошиблись при сложении двух чисел, и в результате работник получил больше, чем должен был.
Технические ошибки, программные сбои, повторное начисление зарплаты в бухгалтерской программе, неверное применение законодательства — все это не считается счетными ошибками.
Однако, бывший работодатель, может подать в суд на незаконное обогащение, но только если докажет указанные выше обстоятельства (жирным).
Решать вам, как поступить.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.

Что делать со случайно перечисленными деньгами и недоплатой зарплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 10.06.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября.

Как распределить выплаченные остатки зарплаты и алименты после смерти мужа для себя и детей, не нарушив прав бывшей жены

Какие суммы указывают приставы в исполнительном листе и нужно ли бухгалтерии контролировать последний платеж?

Вопрос о возвращении неправильно удержанной суммы с зарплаты работника

Неправильное начисление зарплаты при увольнении - обязана ли я вернуть деньги?

Незаконное увольнение и неполные выплаты - как получить свои деньги после работы в неоформленной компании?

Что делать, если сумма алиментов на твердую денежную сумму, превышающую зарплату матери ребенка, вызывает сложности?

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Проблемы с начислением зарплаты - рассказ сотрудника.

Если у компании нет денег, могут ли мне присудить выплчивать определенную сумму ежемесячено из приходов в компанию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59