Вопрос о возвращении неправильно удержанной суммы с зарплаты работника
опубликован 20.12.2014, 19:44
Если мне ранее по ошибке перечислил работодатель на банковскую карту некую сумму. Я посчитал, что это доплата и не обратил внимание. Позже получил зарплату и очень удивился, т. к. зарплата сильно меньше чем должна. Оказалось, что бухгалтер удержал в полном размере ранее перечисленную ошибочно сумму. Меня возмущает, что без предупреждения удержали полную сумму, т. к. всё же планирую свой бюджет, а тут почти всей зарплаты нет. С бухгалтером выяснили, что деньги предназначались другому работнику и что счетной ошибки нет, и эта сумма считается как бы авансом, и во все это не удержание с зарплаты. Подскажите, обязан ли работодатель вернуть удержанную сумму или он правильно поступает, т. к. у всех людей бывают ошибки?
Строго формально, если исходить из текста вопроса - обязан, действительно, без Вашего согласия не имел права удерживать.
Впрочем, равно как и Вы - обязаны возвратить неосновательное обогащение, по его требованию.
А соотношение этих требований равнозначно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение бухгалтером - неудержание долга по алиментам и возможность возврата зарплаты через суд
Как правильно распределить налоги при передаче части зарплаты другому работнику?
Будущий пенсионер отказался писать заявление об ошибке бухгалтеров - как поступить в данной ситуации?
Вопросы законности удержания зарплаты работодателем - счетная ошибка, сроки и сумма удержания
Неправильное удержание суммы об ущербе - правомерность действий бухгалтера и вопрос возврата
Проблема с начислением зарплаты - мне перевели больше денег, а теперь ее удерживают. Как действовать?
Неверное начисление и удержание отпускных - счетная ошибка бухгалтера и возможные меры наказания
Ошибочно перечисленные деньги - кто несет ответственность и как предотвратить подобные ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут