Как сократить рабочее время отцу, если мать выходит на работу на 0,5 ставки (сохраняя отпуск)
Вопрос №19593798
из г. Самара
опубликован 02.08.2022, 12:09
опубликован 02.08.2022, 12:09
Мое имя Алексей. Прошу помощи в решении вопроса по возможности регулирования рабочего времени.
Мое рабочее время с 9.00 до 18.00 понедельник-четверг, с 9.00 до 17.00 в пятницу, обеденное время с 12.30 до 13.18. Но так же установлен не нормированный рабочий день.
В связи с трудностями в финансовом плане, Супруга собирается выйти на работу. График работы будет 2 дня в неделю (понедельник и четверг) с 13.00 часов до 19.00 часов. При этом будет установлено 0,5 ставки - т.е. декретный отпуск она сохраняет.
С ребенком в это время один день может сидеть бабушка. Она работает 2 на 2 и при этом нет стабильности в какой именно день она именно сможет посидеть с ребенком (понедельник или четверг).
Как мне составить заявление по данному вопросу к директору своей организации? Может есть подобный готовый вариант?
Если в данном случае не получится сделать, то хотя бы рассмотреть вариант на понедельник. Можно частично день или полный.
P.S.: Посоветовался с отделом кадров и бухгалтерией, они сказали придумай как грамотно написать заявление по данному вопросу.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Режим работы беременной сотрудницы - правомерность привлечения к работе в выходные дни и составление графика на март.
Возможно ли уйти в декретный отпуск без выплаты пособия, если родственник будет ухаживать за ребенком в это время?
Запрос на неполный рабочий день и возможность работы из дома в процессе декретного отпуска
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день
Изменение рабочего графика генерального директора и его отражение в штатном расписании
Как оформить отпуск по уходу за ребенком в случае нерегулярного графика работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут