История бессовестного работодателя - переработки, болезнь и увольнение по статье

1 февраля, 2022 года заключила договор в одной фармацевтической компании. Должность завед. Складом. И все бы ничего, да только бесконечные переработки, объемы поставок с которыми склад не справляется и постоянная беготня менеджеров и их руководителей, просто подорвали здоровье. 09.02 слегла с температурой. Спустя неделю, попала с двухсторонней пневмонией в ковидный цент. На работу вернулась спустя месяц. Аж 3 марта. Больничный закрыт 5 марта. Находясь в больнице работодатель постоянно звонил по каким-то вопросам, которые требовали немедленного решения, вплоть до того, как размещать стеллажи на складе. И вот уже 10.03 я принимаю решение написать заявление на увольнение и расстаться с данным работодателем. Так как зарплата в конверте, влепил мне штраф, зато, что отлучилась с работы на 2 часа на основании служебной записки, которую он не согласовал. Вечером того же дня в 18:00 я передала свое заявление лично в руки директора чудной компании. В надежде расстаться хорошо, и в виду того, что я долго отсутствовала на работе я написала заявление не за 3 дня. а за две недели. Это была моя первая ошибка. Вторая ошибка, что не сделала ни копии заявления, ни дубликата. В надежде на добросовестность и добропорядочность человека в кабинете которого на окне стоят иконы. Далее начинается самое интересное. За день до моего крайнего дня отработки он вызывает меня и в присутствии своих замов начинает орать, о том, что я должна ему МЕСЯЦ отработки, что на складе недостача и требуется проведение инвентаризации, на минуточку, склад я не принимала. Так как приказа о моем увольнении я не увидела. В пятницу я вышла на работу, и это опять же в последствии сыграло против меня, хотя в данном случае наказать должны были работодателя. Но в силу обстоятельств уже в суде я узнала, что заявления то никакого и не было. А так как я ушла на больничный через день, при этом оставив заявление, уже под роспись у помощника директора, что на основании моего заявления от такого то числа, прошу выдать мне трудовую книжку. Суд во внимание вообще не принял. Заявления же нет. через неделю, тому же помощнику директора я отправляю новое заявление на ватсап опять же на основании заявления прошу выслать мне мою трудовую книжку по адресу и т.д. заявление благополучно не принято во внимание. И вот меня увольняют по статье за утрату доверия со стороны работодателя. Я подаю в суд. И конечно же я не выйграла дело. Подскажите, есть ли вообще управа на таких работодателей. У меня есть доказательства того, что менеджер по подбору персонала, через три дня после моего заявления уже приглашала на собеседование кандидатов на должность заведующего. Заведующий готов это подтвердить. Так как ее через месяц попросили уйти, так как она отказалась подписывать договор о материальной отвественности без трудового договора. Не заплатив при этом ни рубля за отработанный месяц. Все те сотрудники которые приходили и увольнялись при мне, не были даже оформлены никакими договорами, но отрабатывать были обязаны. И люди это делали боясь остаться без денег. Вот такая вот чудная компания, в которой мне довелось столкнуться за 21 год трудового стажа. Подать аппеляцию... Я даже не верю в справедливость суда. И наизнанку выворачивает от воспоминаний обо всем этом. Конечно о некоторых фактах я умолчала, на которые тоже есть свое оправдание и подтверждение, особенно читая трудовой кодекс, понимаешь, правда на моей стороне. А в суде прав тот, кто сильнее.