Должность инженера с полной мат. ответственностью - опасности работы на складе с отсутствующим контролем

Вы можете в любое время отказаться от работы не обусловленной трудовым договором (раз трудового договора нет, значит Вы никому ничего не обязаны).

ТК РФ

Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами". На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" или иными федеральными законами.

Собственно Вам бояться не стоит, поскольку не офрмление необходимых документов снимает с Вас материальную ответственность за недостачи других лиц.

Можете отдать ключи.

Трудовой кодекс ( ТК РФ )

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60]

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Но организация закрылась,всех уволили.Меня вызвал мой директор и там присутствовал директор другой организации(все они входят в один концерн) и предложили работу в этой организации.

Директор просит меня походить на работу пока кому-нибудь не передам мат.ценности,которые я приняла(непонятно от кого)!Я акты о приеме не подписывала. Могу ли я отдать ключи от склада директору,тов.накладные по которым выдан товар и уйти? Спасибо!

Накладные по которым выдан товар и уйти?

Любовь Васильевна, пока с вами не заключен трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. можете сдать ключи и не работать.Но нужно точно знать ситуацию. возможно что вас оформили переводом на эту должность ??? А это уже другой вариант решения проблемы.

Точно, воспользуйтесь ст. 379 ТК РФ: "В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами."

Нет договора, нет обязанностей по учёту ТМЦ.

Добрый день!

Можете, обратитесь с Заявлением и через 3 дня уйти , но могут быть трудности с Вашей зарплатой.

Статья 71Трудового кодекса Российской Федерации. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.