Как вернуть отпускные и уладить вопрос с неукомплектованными днями отпуска при переходе в декретный - история одной работницы

Вопрос №19601293 из г. Оренбург
опубликован 04.08.2022, 15:24

Я нахожусь в ежегодном отпуске до 16 августа, но 1 августа я ушла в декретный отпуск. С бухгалтерии с меня требуют вернуть в кассу 4500 р отпускных, так как ежегодный отпуск наложился на декретный. Я должна отдать деньги и как быть с 16 днями, которые я по сути не догуляла. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антропов Сергей Владимирович

Юрист Воткинск

4.8 53 отзывa

Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.

Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.

Положения ст. 137 ТК РФ не предоставляют работодателю права производить в таком случае удержание отпускных из заработной платы, однако работники могут добровольно возвратить указанные суммы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуть отпускные и уладить вопрос с неукомплектованными днями отпуска при переходе в декретный - история одной работницы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы