Как вернуть отпускные и уладить вопрос с неукомплектованными днями отпуска при переходе в декретный - история одной работницы

Вопрос №19601293 из г. Оренбург
опубликован 04.08.2022, 15:24

Я нахожусь в ежегодном отпуске до 16 августа, но 1 августа я ушла в декретный отпуск. С бухгалтерии с меня требуют вернуть в кассу 4500 р отпускных, так как ежегодный отпуск наложился на декретный. Я должна отдать деньги и как быть с 16 днями, которые я по сути не догуляла. Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.

Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.

Положения ст. 137 ТК РФ не предоставляют работодателю права производить в таком случае удержание отпускных из заработной платы, однако работники могут добровольно возвратить указанные суммы.

04.08.2022, 16:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 42 минуты

Оренбург - онлайн услуги юристов