Как считается рабочее время в дни праздников и выходных в суммированном учёте?
Вопрос №19606389
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.08.2022, 13:05
опубликован 06.08.2022, 13:05
Если выход сотрудника в день праздника или выходного предусмотрен по графику суммированного учёта рабочего времени, то это время засчитывается как рабочее и входит в норму, даже если рабочий не выходил в это время на работу по желанию работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если выход сотрудника в день праздника или выходного предусмотрен по графику СУРВ, то это время засчитывается как рабочее и входит в норму, которая установлена за учетный период. Суммированный учет рабочего времени по периодам. Важный момент при планировании СУРВ – выбор оптимального учетного периода.
06.08.2022, 14:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 541
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 086
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 131
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 546
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
191
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность работодателя требовать отгул за переработку в отпуске?
Режим рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику
Нормы рабочего времени и отпуск - вопросы регулирования и включения отпуска в рабочие часы
Суммированный учет рабочего времени - оплата и включение праздничных часов
Режим работы с выходными по скользящему графику и нормированным рабочим днем - 5/2 или 2/2?
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Оплата за работу в выходные дни при суммированном учете рабочего времени - спорный вопрос для работодателей.
График рабочего времени не соответствует нормам трудового кодекса и требует объяснения от сотрудника
Трудовые условия работы никассатора - неопределенные рабочие часы и хаотичный график смен и выходных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут