Работодатель принуждает к отработке выходного дня - нарушение законов и возможности защиты трудовых прав
опубликован 08.08.2022, 23:48
Работодатель отправил на принудительный выходной. Теперь требует отработать за этот день в выходной, либо не отрабатывать, а написать заявление на отгул за свой счёт. Законно ли это? Если нет, что делать и на какие законы ссылаться?
ПОдайте заявление о выплате по ТК РФ
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Ремя простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Можете не исполнять устные распоряжения, если не желаете. Но в целом портить отношения с работодателем, не очень хорошо, на будущее
В принципе ничего ужасного не случилось, чтобы обострять ситуацию.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я взял отгул по семейным обстоятельствам сроком на 1 день за свой счет.
Может ли начальство заставить меня отработать выходной день, чтобы компенсировать день, который я взяла за свой счет?
Начальник отказался подписать заявление на отгул, требуя замены - что делать?
Требование начальства уточнять семейные обстоятельства для взятия отгулов - законно или вторжение в личную жизнь?
Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения
Назначение отработки в выходной день при болезни - законно ли требовать оплату за не отработанный день?
Как получить отгул за работу в выходной день без подписания бумаг?
Работодатель намерен наказать за прогул после сдачи донорской крови
Может ли работодатель заставить отработать день, взятый за свой счет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут