Заявление на отказ от должности заместителя директора и переход на полную занятость преподавателем

За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Здравствуйте, Наталия! Подать заявление об увольнении по собственному желанию (ст.80 Трудового кодекса РФ) только по должности завуча директору образовательного учреждения за 2 недели до даты предполагаемого прекращения трудовых отношений по этой должности. Если в течение 2 недель не уволят, то можете прекратить работу по этой должности.

Вообще такое заявление пишется в произвольной форме, потому что в законодательстве не установлены требования ни к форме, ни к содержанию подобного заявления. Самое главное: В этом заявлении вам нужно четко сформулировать причину на основании которой вы хотите быть только преподавателем.

Что касается юридической стороны вопроса: то согласно статей 72 и 72.1 Трудового кодекса РФ ваш перевод с должности зам. директора на должность преподавателя возможен только с согласия директора школы Перевод оформляется приказом ст 8 ТК РФ директора и заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.

Вы можете подать заявление об увольнении с должности зам директора, и оставить при этом должность преподавателя, это Ваше право.

Заявление можете отправить заказным письмом с уведомлением о получении и описью о вложении, отсчитываете 2 недели, обязаны уволить и рассчитать по этой должности.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Здравствуйте Наталия

Ниже в ответе привела образец заявления. Правовые основы совмещения установлены в ст. 60.2, 151 ТК РФ

Заявление работника подается не по общим правилам трудового законодательства (которые предусматривают срок в 14 календарных дней), а за 3 рабочих дня. В заявлении необходимо указать:

причину нежелания осуществлять возложенные обязанности

просьбу освободить с занимаемой по совмещению должности.

Заявление можно подать в приемную руководителя или канцелярию, чтобы ему присвоили входящий номер и проставили дату принятия. Если по какой-то причине заявление не принимают, его необходимо отправить по официальному адресу работодателя заказным письмом с уведомлением.

Если работодатель хочет прекратить совмещение работником должностных обязанностей, он должен направить сотруднику уведомление за 3 рабочих дня. Данное уведомление должно быть вручено работнику под роспись с указанием даты его получения.

В течение 3-х рабочих дней после поступления от сотрудника заявления (или уведомления от работодателя) должен быть составлен документ об отмене совмещения. Приказ должен включать следующие элементы:

наименование организации-работодателя;

полное название приказа;

дату подписания, порядковый номер документа;

указание причины отмены совмещения («в связи с окончанием больничного листа», «в связи с занятием вакантной должности» и т.д.);

ФИО совмещающего должности работника;

дату, с которой устанавливается отмена;

указание на отмену доплаты;

assistentus.ru

Кому: Наименование организации

ФИО

От кого: ФИО, тел, адрес

Заявление

г. ______ «__» _______ 20__ г.

Приказом № ____ была назначена на должность по совместительству

Срок работы ____

На основании ст. 60.1-60.2 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Отменить приказ N ___выполнение дополнительной работы в порядке совмещения по должности ________.

2. Прекратить выплату доплаты за совмещение должностей.

Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору от __.__.20__ г. № ___

Подпись. Дата.

Здравствуйте Наталья!

Какое у Вас является рабочее место как основное, а какое по совместительству, Вы к сожалению данный факт не указали.

Мое предположение, что основное место работы это заместителем директора по учебной работе, поэтому Вам необходимо написать заявление о переводе с должности заместителя директора по учебной работе на должность преподавателя.

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Всего Вам наилучшего!

Здраствуйте!

Вам надо подать заявление об увольнении с должности заместителя директора по учебной работе.

Трудовой договор на работу по совместительству в должности преподавателя станет трудовым договором по основному месту работы.

Вы можете подать заявление об увольнении с должности зам директора, и оставить при этом должность преподавателя.

(ст.ст. 60.1-60.2 ТК РФ, ст. 80 ТК РФ)

Наталия, здравствуйте.

У Вас заключался отдельный трудовой договор на должность завуча или нет?

Если отдельного договора не было, то мы пишем заявление о переводе

_____

Заявление об увольнении пишется в произвольной форме.

Образец по ссылке nsovetnik.ru

В документе следует указать:

Ф.И.О. и должность адресата: руководителя организации или другого должностного лица, которое уполномочено принимать официальные кадровые решения;

Ф.И.О., позиция в организации и табельный номер заявителя;

от какой работы сотрудник отказывается: наименование ставки, реквизиты соглашения, в соответствии с которым эти обязанности легли на его плечи;

четкий отказ, формулировка не должна оставлять сомнений в трактовке и пространства для двоякого толкования;

ссылка на ст. 60.2 ТК РФ, устанавливающую возможность отказаться от совмещения;

дату, с которой заявитель намерен прекратить выполнять дополнительную работу.

_______

gosuchetnik.ru

Источник: статьи 60.1, 60.2 ТК РФ

С уважением.