Медосмотр за свой счёт и задержка с компенсацией - нарушает ли работодатель закон?
опубликован 11.08.2022, 20:43
Добрый вечер! Предварительный при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя (как правило по договору между медицинским учреждением-исполнителем и организацией-заказчиком, предусматривающем безналичную форму расчета).
Если Вы прошли предварительный медосмотр при поступлении на работу, оплатив его из своих средств, то при предъявлении работодателю документов, подтверждающих оплату, денежные средства должны быть возвращены вам в кратчайший срок. Жалуйтесь в ГИТ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Незаконно, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Медосмотр проводиться только за счёт работодателя.
- см. ст.
Только за счет работодателя.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Работодатель требует оплатить медосмотр самостоятельно - возможно ли получить компенсацию расходов?
Обязан ли работодатель в данной ситуации выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск при моем увольнении?
Правомерность отказа работодателя в компенсации стоимости предварительного медосмотра без направления
Медосмотр на трудоустройство в Детском эколого-биологическом центре - рассмотрение вопроса о оплате расходов
«Проблемы с работодателем - оказалось, что ремонт машины придется оплатить самому»
Вопрос о возможности возврата затраченных денег на медицинскую комиссию после увольнения
Как доказать бирже труда, что я была по направлению, если его нет на руках?
Когда попросил оформить отказ в письменном виде, сказали составить письменный запрос.
Официальный работник остался без медосмотра из-за отсутствия направления от работодателя - кто несет ответственность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут