Имеет ли право работник перенести неотгулянный отпуск при переходе на бессрочный трудовой договор?

Вопрос №19627293 из г. Саратов
опубликован 14.08.2022, 08:46

15 августа заканчивается срочный трудовой договор. Скорее всего будет перезаключен на бессрочный. По срочному остались неотгуляными неделя основного отпуска и две недели отпуска за вредность. Имею ли я право его перенести или только компенсация?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24533 отзывa

Здравствуйте.

Вообще, срочный трудовой договор становится автоматически бессрочным, если стороны не заявили о его расторжении в указанный в нем срок. Если в Вашем случае будет такой вариант, то отпуск можно перенести. Если же будет увольнение (что нецелесообразно и для Вас, и для работодателя), то Вы можете все равно использовать отпуск перед увольнением или получить компенсацию.

С уважением.

14.08.2022, 10:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.4 4299 отзывов

Все зависит от того как будет осуществляться перезаключения, если через увольнение, то только или отгулять перед увольнением, или компенсация, если без увольнения, то отпуска можно отгулять и потом.

14.08.2022, 08:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работник перенести неотгулянный отпуск при переходе на бессрочный трудовой договор?

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы