Может ли работадатель снять стимулирующие на год с матери одиночки? И на какой срок может снять?
Вопрос №19630541
из г. Симферополь
опубликован 15.08.2022, 14:46
опубликован 15.08.2022, 14:46
Может ли работадатель снять стимулирующие на год с матери одиночки? И на какой срок может снять?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Стимулирующие можно снять при определенных условиях. Если у вас эти условия наступили - снимут. Ваш статус матери одиночки никак на эти выплаты влиять не может. Только если в связи с этим вы не стали менее эффективны.
15.08.2022, 14:50
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Условия выплаты стимулирующих устанавливаются локальным нормативным актом работодателя.
15.08.2022, 14:48
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Фаина, вы вправе ознакомиться у работодателя с Положением о премировании и начислении стимулирующих надбавок, которое утверждается приказом директора предприятия (организации). Если вы были лишены стимулирующих надбавок необоснованно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
15.08.2022, 14:53
Добрый день!
Если несогласны, то в трудовую инспекцию или в суд.
15.08.2022, 14:55
Здравствуйте! Необходимо смотреть условия договора и ЛНА.
15.08.2022, 15:56
При наличии наказаний однозначно за год выплаты будут уменьшены или вообще их не будет. Смотрите ваше Положение о премировании.
15.08.2022, 16:28
Может ли работа датель лишить мать одиночку стимулирующих выплат на год? При этом имееться два выговора.
15.08.2022, 14:51
Фаина, вы вправе ознакомиться у работодателя с Положением о премировании и начислении стимулирующих надбавок, которое утверждается приказом директора предприятия (организации). Если вы были лишены стимулирующих надбавок необоснованно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
15.08.2022, 14:53
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 923
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 238
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 339
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 434
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 228
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Лимиты стимулирующих выплат в зарплате и законность схемы МРОТ+стимулирующие - право на голый МРОТ для работодателя
Имеет ли право работодатель снижать стимулирующие выплаты матери-одиночке не беря с нее объяснительную.
О втором ребенке матери одиночки.
Нарушение прав работника - работодатель лишил стимулирующих выплат без уведомления о сроках
Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц
Поддержка государства для матерей-одиночек при получении ипотеки - условия и требования
Начисление стимулирующих выплат в школах - Законность и основания
Влияет ли отказ работодателя от стимулирующих выплат на месячную зарплату и возможность заявить о снижении нагрузки?
Может ли работодатель удержать часть стимулирующих выплат за вызов к больному некоторое время после оказания услуги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут