Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нужно ли делать повторное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу?

Вопрос №19637192 из г. Кузнецк
опубликован 17.08.2022, 16:08

На работу принимается человек проходивший психиатрическое освидетельствование 3 года назад. Надо ли его при приеме на работу отправлять на обязательное психиатрическое освидетельствование?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.9 15413 отзывов

Михаил, направить сотрудника на психиатрическое освидетельствование нужно только в том случае, если работник принимается на опасную работу.

В других случаях это делать в Вашем случае не нужно!

В силу ст.ст. 212 и 213 ТК РФ лица, поступающие на работу, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, должны проходить психиатрическое освидетельствование (постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695). Также лица, поступающие на работу, должны проходить предварительные медицинские осмотры в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302 н.

17.08.2022, 16:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

У работника уже есть действующий результат с прошлого места работы. Надо ли его отправлять на психиатрию.

17.08.2022, 16:14

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.9 15413 отзывов

Нет такой обязанности, если работа не связана с повышенным источником обязанности.

Подробно со ссылкой на нормы закона ответил Вам выше.

17.08.2022, 16:15

Спросить юриста

Андрей

Пользователь

0 отзывов

Ясчииаюпомонмуврпросузпчеммнеидтикпсихиаттрудлчосвидетельтврапниееслиянамсекоченьдаанопрошелмсекнагруппусдетва 3 йгруппыитамзапмсанорешениемсекоработедворникомяандрей

05.12.2023, 10:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли делать повторное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу?

Юридические услуги в Кузнецк

Похожие вопросы