Может ли инвалид 3 группы уволиться без отработки 2-х недель?

Вопрос №19639486 из г. Омск
опубликован 18.08.2022, 11:04

Мне присвоена 3 гр инвалидности в 2014 г, и я работаю. На данный момент мне 56 лет. Имею ли я право уволиться без отработки 2-х недель, ссылаясь на свою инвалидность?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Касымов Илхом Гайратович

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.5 40 отзывов

Добрый день!

Елена Вы имеете право взять 2 недельный отпуск на этот период и оформить отпуск без сохранения заработной платы. (На основании ст. 128 ТК РФ работник-инвалид может 60 дней в год брать без согласия со стороны работодателя.)

и договорится с работодателем или взять больничный так как Вы инвалид.

Если работник все же имеет право на увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки, а работодатель отказывает ему в этом праве, такому работодателю грозит штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

от 30 000 руб. до 50 000 руб. – для самой организации;

от 1000 руб. до 5000 руб. – для ее должностных лиц;

от 1000 руб. до 5000 руб. – для ИП-работодателя.

Если же работодателя оштрафуют за то, что он нарушил право работника на увольнение без отработки, а затем этот работодатель снова совершит такое же нарушение, наказание будет строже (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ):

для организации – штраф от 50 000 руб. до 70 000 руб.;

для должностных лиц организации – или штраф в размере от 10 000 руб. до 20 000 руб., или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет;

для работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем, — штраф от 10 000 руб. до 20 000 руб.

18.08.2022, 11:21

Спасибо большое за развернутый ответ и подсказку как уволиться, если даже без отработки нельзя уволиться.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут