Задано вопросов 7, из них VIP - 4
Красноярск, 19.08.2022, 18:54

Вопросы образования и отпуска для работников в бюджетной сфере с имеющим образованием

Вопрос №19641873 из г. Красноярск
опубликован 19.08.2022, 18:54
У меня такой вопрос. Работаю в бюджете. Решила пойти учится на средне профессиональное образование на специалиста среднего звена. У меня имеется средне профессиональное образование рабочей профессии по специальности повар кондитер. Приравнивается ли имеющее образование, к образование которое буду получать вновь? Смогут ли отказать в предоставление Доп. отпуск?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елизавета, здравствуйте.

Конечно приравнивается.

У Вас уже есть среднее профессиональное образование по рабочей профессии, Вы также планируете обучаться по программе СПО, это один уровень образования, согласно Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)

_________

Вам работодатель имеет право отказать в дополнительном отпуске.

По общему правилу учебный отпуск предоставляется, если работник получает образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для оформления отпуска работодателю необходимо представить заявление на отпуск и справку-вызов из образовательной организации.

Под учебным отпуском, как правило, понимается дополнительный отпуск, который работодатель предоставляет работнику, совмещающему работу с получением образования.

www.consultant.ru

_______

С уважением.

20.08.2022, 09:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (ред от 01.09.2026)

Если иное не предусмотрено трудовым договором, или если не заключён ученический договор с работодателем, оплачиваемый отпуск предоставляется при получении образования соответствующего уровня впервые. (Ст. 177 Трудового кодекса Российской Федерации).

То есть в вашем случае могут отказать в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска.

19.08.2022, 15:13

Здравствуйте Елизавета

Образование, которое вы вновь получаете, приравнивается к образованию которое у вас уже есть.

Вам откажет работодатель по основанию отсутствие повышения квалификации

В соответствии с п.3 ст.68

Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)

3. Получение среднего профессионального образования на базе основного общего образования осуществляется с одновременным получением среднего общего образования в пределах соответствующей образовательной программы среднего профессионального образования.

В этом случае образовательная программа среднего профессионального образования, реализуемая на базе основного общего образования, разрабатывается на основе требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего общего и среднего профессионального образования с учетом получаемой профессии или специальности среднего профессионального образования

19.08.2022, 19:32

Вам откажут в предоставлении допотпуска, так как нет оснований для его предоставления.

Так как у Вас уже имеется диплом СПО.

- см. ст. 177 ТК РФ, ст. 68 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

19.08.2022, 19:37

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут