Вопросы образования и отпуска для работников в бюджетной сфере с имеющим образованием

Если иное не предусмотрено трудовым договором, или если не заключён ученический договор с работодателем, оплачиваемый отпуск предоставляется при получении образования соответствующего уровня впервые. (Ст. 177 Трудового кодекса Российской Федерации).

То есть в вашем случае могут отказать в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска.

Здравствуйте Елизавета

Образование, которое вы вновь получаете, приравнивается к образованию которое у вас уже есть.

Вам откажет работодатель по основанию отсутствие повышения квалификации

В соответствии с п.3 ст.68

Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)

3. Получение среднего профессионального образования на базе основного общего образования осуществляется с одновременным получением среднего общего образования в пределах соответствующей образовательной программы среднего профессионального образования.

В этом случае образовательная программа среднего профессионального образования, реализуемая на базе основного общего образования, разрабатывается на основе требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего общего и среднего профессионального образования с учетом получаемой профессии или специальности среднего профессионального образования

Вам откажут в предоставлении допотпуска, так как нет оснований для его предоставления.

Так как у Вас уже имеется диплом СПО.

- см. ст. 177 ТК РФ, ст. 68 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"