Конфликт интересов - работодатель настаивает на стажировке нового сотрудника в другой аптеке, как повлиять на это?

Вопрос №19643963 из г. Тула
опубликован 19.08.2022, 18:32

Я работаю заведующей в аптеке. У меня нахватает одного сотрудника. Отдел Персонала нашёл нового сотрудника. При разговоре с региональным управляющей она настаивает чтоб сотрудник проходил стажировку в другой аптеке наперекор мне. Как мне повлиять на это. Может ли работодатель отправлять сотрудника на стажировку в другую аптеку?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коровина Елена Анатольевна

Юрист Москва

4.4 144 отзывa

Добрый день!

Из содержания ст. 225, 212 ТК РФ ясно, что стажировка на рабочем месте нужна, чтобы под руководством опытного наставника дать работнику необходимые практические знания и навыки для дальнейшей самостоятельной работы.

Есть нюансы, в последующем устройстве сотрудника, который прошел стажировку в "другой" аптеке. Где именно будет устроен данный сотрудник. Если это сеть аптек у одного ООО, его могут официально устроить в том обособленном подразделении ООО где он проходил стажировку, а к Вам в Ваше обособленное подразделение выходить на замену, таким образом работодатель не нарушает ТК РФ.

Здесь нужно учитывать все возможные нюансы, только после этого дать точный ответ на Ваш вопрос.

19.08.2022, 18:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Похожие темы:
Новый сотрудник

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт интересов - работодатель настаивает на стажировке нового сотрудника в другой аптеке, как повлиять на это?

Тула - онлайн услуги юристов