Продолжительность ежегодного отпуска для осужденных к принудительным работам - законно ли это?
опубликован 20.08.2022, 13:57
Законно ли что в типовом трудовом договоре между осужденным к принудительным работам и организацией прописано предоставление ежегодного отпуска продолжительностью 36 дней? При этом осужденный к принудительным. Работам работает в шестидневку с 8.00 до 19.00.
В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели. Об этом сказано в ч. 4 ст. 60.8 УИК РФ. Следовательно, пока работник отбывает принудительные работы, он может использовать не более 18 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовно-Исполнительный кодекс Российской Федерации (ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Отношения между осужденным к обязательным работам и работодателем - правовые аспекты и особенности
Должен ли работодатель предоставить отпуск осужденному к принудительным работам?
Обязан ли судебный пристав-исполнитель узнавать о доходах осужденного-должника, находящегося на принудительных работах?
закреплено ли в законодательстве компенсация дней, потраченных осужденным к принудительным работам к месту отпуска.?
Осужденный не может получить расчетный листок и сведения о трудовой деятельности - как защитить свои права?
Осужденный обратился к начальнику колонии с жалобой, насчет насилия в отношении себя от других осужденных
Вопрос сроков издания приказа о зачислении осужденных на работу без трудового договора
Осужденный написал жалобу на несправедливость трудовых условий в ИК
Трактовка определения осужденный и разница между осужденным и ранее судимым
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут