Ответственность фирмы за неоплату труда после бегства директора и возможность взыскания ущерба

Вопрос №1964574 из г. Москва
опубликован 17.10.2012, 15:34

В фирме ООО два учредителя я - 80% капитала и еще один человек, у него 20% уставного капитала. Директором наняли постороннего человека. Он принимал людей на работу и не оплачивал им, мы про их трудоустройство ничего не знали. Сейчас директор уже 2 месяца в бегах и директором стал я. Посыпались иски на фирму об установлении факта труда и взыскании зарплаты, хотя я никакого отношения к этим людям не имею и не принимал их. Должна ли сейчас фирма оплачивать зарплату, если все начудил прошлый директор и сейчас он скрывается? Несет ли тот директор какую-либо ответственность за свои действия, можно ли с него взыскать ущерб? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бизнес-юрист

Юридическая фирма Москва, стаж 16 лет

4.9 493 отзывa

Фирма обязана соблюдать трудовые права своих работников, даже если в ней сменилось руководство. Странно, если бы было иначе. Их же принимало на работу легитимно назначенное должностное лицо, а не тот, кто выдавал себя за директора не будучи таковым.

Прежнего директора привлечь к ответственности можно. В зависимости от того перед кем и насколько он виноват, право требования имеют налоговые органы или сама фирма.

17.10.2012, 15:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность фирмы за неоплату труда после бегства директора и возможность взыскания ущерба

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы