Как поступить, если планируют назначить на основное место коллегу, не имеющего опыта в нашей школе, в то время как я уже отработала год на временном декретном отпуске?
опубликован 21.08.2022, 09:33
Что делать в такой ситуации? Я работаю на время декретного отпуска в течении 1 года, но на работе в школе, одна из коллег увольняется, которая работает на основном месте, директор планирует взять другого человека, который не работал в нашей школы и дня, а меня так и оставить на время декретного отпуска ещё, говоря, что скоро будут другие места, как мне быть? Кто же должен всё таки быть устроен на основное место? Я которая отработала год, и пришла год назад в новый коллектив или другая, которая ни дня не работала ещё в этой школе?
Здравствуйте! В этой ситуации у директора нет обязанности переводить вас на постоянную ставку. Нарушения ТК здесь нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Кого директор решит брать - того и возьмёт, у вас никаких льгот, бонусов нет - срочный трудовой договор и все.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация