Копия трудового договора - юридическая сила, печати и мой спор с работодателем

Вопрос №19648115 из г. Москва
опубликован 21.08.2022, 16:25

Имеет ли копия трудового договора юридическую силу и нужны ли какие-либо печати на оригинале/копии или только моя подпись? В случае возникновения споров по необоснованным штрафам/обнулением рабочей смены. Фактически первый раз устраивался на работу и меня уже обманули, когда не выдали мою копию трудового договора. Сейчас единственный оригинал находится толи в Москве, толи в другом городе и я вряд ли его найду.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44348 отзывов

Роман, конечно, на руках лучше иметь второй экземпляр с подписью работодателя, и при наличии у него печати - и с печатью.

Но если этого нет, то при определенных обстоятельствах и копия может быть принята во внимание. Тут еще вопрос, вносит ли Вас работодатель в отчетность, платит ли отчисления, если да, то эта информация может быть запрошена и служить доказательством в суде.

21.08.2022, 16:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 5 минут

Серый

Пользователь

4.4 30399 отзывов

Вас снова обманули. Второй экз. трудового договора с живыми подписями и мокрыми печатями д.б. у вас на руках.

21.08.2022, 16:27

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44694 отзывa

Роман, копия заверенная в установленном порядке (работодателем или нотариально) имеет юридическую силу. Со стороны работника, - только его роспись. При указанном в вопросе обстоятельстве, направьте в адрес работодателя письменный запрос о предоставлении вам второго экземпляра трудового договора.

21.08.2022, 16:30

Спросить юриста