Директор государственного колледжа не сдержал обещание и хочет уволить сторожа без уведомления - возможно ли досрочное увольнение и обязана ли работать уборщицей?

Я работаю в государственном колледже. У колледжа 2 здания старое и новое. На протяжении 1.5 лет я работала сторожем-вахтером в старом здании, которое готовили под снос. Меня заверили, что после леквидации здания меня переведут вахтером в новое здание. Прошло 1.5 года я только что отгуляла отпуск и по выходу на работу меня поставили перед фактом, что старое здание закрыто и мне следует перевестись уборщицей или сокращение. Уведомления за 2 месяца не было. Ставка вахтера в новом здании уже сокращена 2 года как. Сегодня 4 день как я вышла на работу и просто отчиживаю часы потому что работы для меня нет уборщицей не могу по состоянию здоровья. Директор только сегодня уведомил о сокращении и предложил отработать 2 мес. уборщицей или досрочное увольнение (не сокращение) по соглашению сторон с компенсацией за 3 месяца. Я читала трудовое законодательство и насколько понимаю меня пытаются обмануть, чтобы уволилась по собственному желанию. У меня к Вам 2 вопроса: 1. Возможно ли уволиться по сокращению досрочно и получать средний зароботок 6 мес. (северные широты) плюс компенсация за 2 месяца отработки. 2.обязана ли я работать уборщицей, 2 мес до сокращения, если другой работы нет? Спасибо Вам за ответ.