Отсутствие локального акта на оплату ковидных дней и его последствия - нарушение закона и возможность обращения. Статья 127 Трудового кодекса РФ.
опубликован 23.08.2022, 22:05
Нужно смотреть локальные акты вашей организации и вышестостоящих. А вообще есть рекомендации минтруда:
Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению оплачиваемых выходных дней работникам, проходящим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. - говорится в проекте документа. - Наряду с рекомендуемым предоставлением двух оплачиваемых выходных дней отмечается возможность их присоединения к очередному отпуску, а также осуществления дополнительных выплат, оплаты проезда, питания и иных мероприятий".
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Работая учителем, я получаю оплачиваемый отпуск за вредные условия труда уже второй год.
Утерянный груз - задержка рассмотрения претензии и возможные пути решения
Указ Президента или локальный акт организации - что первично?
На какие статьи Закона можно сослаться при нарушении срока передачи предварительно оплаченного товара при написании претензии?
Оплата учебного отпуска при дистанционной форме обучения - требуется ли его оплатить и какие законы регулируют этот вопрос?
Написание претензии в стоматологическую клинику - справедливое применение Закона о защите прав потребителей
Значение локальных актов для начисления доплат, надбавок, премий и компенсаций в рамках трудового договора
Организация, выполневшая бездоговорные строительно-монтажные работы, сталкивается с задержкой оплаты заказчиком
Каким законом можно отменить локальный приказ, противоречащий трудовому законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут