Отсутствие локального акта на оплату ковидных дней и его последствия - нарушение закона и возможность обращения. Статья 127 Трудового кодекса РФ.

Вопрос №19655183 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 23.08.2022, 22:05

Руководство не составило локальный акт на оплату 2-х дней по ковиду в организации. И теперь их не оплачивают и не прибавляют к отпуску. Является ли это нарушением. Укажите ст. Закона на которую можно сослаться при написании претензии.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Южно-Сахалинск, стаж 11 лет

3.9 280 отзывов

Нужно смотреть локальные акты вашей организации и вышестостоящих. А вообще есть рекомендации минтруда:

Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению оплачиваемых выходных дней работникам, проходящим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. - говорится в проекте документа. - Наряду с рекомендуемым предоставлением двух оплачиваемых выходных дней отмечается возможность их присоединения к очередному отпуску, а также осуществления дополнительных выплат, оплаты проезда, питания и иных мероприятий".

24.08.2022, 02:04

Задать вопрос юристу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие локального акта на оплату ковидных дней и его последствия - нарушение закона и возможность обращения. Статья 127 Трудового кодекса РФ.

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы