Если до конца отпуска осталось хотя бы две недели, напишите заявление на увольнение с первого дня после отпуска, зарегистрируйте его и после отпуска уже не выходите. Либо договаривайтесь с руководством.

Еще можно не отрабатывать, если нет возможности продолжать работу. Например, в связи с выходом на пенсию. Предупреждать об увольнении за 2 недели не нужно, если работодатель нарушает трудовые нормы. Когда работодатель не платит зарплату больше, чем 15 дней, то работник может приостановить работу и одновременно подать заявление на увольнение.

24.08.2022, 08:46

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Носова Мария Борисовна

Юрист из города Архангельск, стаж 15 лет

4.7 272 отзывa

Здравствуйте! Направить заявление можно письмом или телеграммой, да даже по электронной почте (никогда не советую этот вариант, но суды допускают). Что до отработки, то по закону 14 дней между подачей заявления и увольнением должно пройти. Сколько-то дней на отпуск придётся, а потом можно больничный взять. Если нет такой возможности, то только договариваться.

24.08.2022, 08:45

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Прокофьев Сергей Юрьевич

Юрист из города Краснодар

4.5 1850 отзывов

Во всяком любом случае могут потребовать отработку 2 недели. 2 недели начнут течь с того момента, как работодатель получил заявление об увольнении. В отпуске можете направить почтой с уведомлением о вручении.

24.08.2022, 08:57

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Похожие темы:
Работа в бюджете

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быстро уволиться из бюджетной работы, не возвращаясь на рабочее место после отпуска?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы