Как уволиться без отрабатывания двух недель и возмещения компенсации за отпуск при переезде отдела в другой город?
опубликован 27.01.2013, 21:11
Я нахожусь в преддипломном, оплачиваемом учебном отпуске (4 месяца), перед его началом меня предупредили, что наш отдел переезжает в другой город, мною было подписано доп. соглашение о согласии на переезд.
Отпуск заканчивается 29.01.2013, на работу я должна выйти 1.02.2013 (соответственно в другом городе), но я решила уволиться.
Как мне уволиться, не приезжая в другой город и не отрабатывая 2 недели? Не могут ли потребывать возмещения компенсации за отпуск, т.к я нарушаю доп. соглашение (в нем просто написано, что с 01.02.2013 мое место работы в другом городе)?
С уважением, Анна.
Можно уволиться по соглашению сторон. Трудовой кодекс предусматривает такую возможность. Всего лишь надо договориться об этом с работодателем - об увольнении конкретного числа без отработки. Возмещения компенсации у Вас никто не потребует.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о трудовых правах - Увольнение после учебного отпуска и увольнение иногородних сотрудников
Могу я уволиться по собственому желанию находясь в другом городе Что я должна сделать?
Можно ли перейти на работу в другой город во время декретного отпуска и какие документы для этого необходимо оформить?
Или необходимо дождаться окончания отпуска, отработать еще 2 недели, и только после этого поменять место работы.
Мать одиночка рассматривает возможность отказаться от предложения работать в другом городе
Как уволиться с работы, находясь в декретном отпуске и находясь в другом регионе?
«Принуждение к увольнению - Что делать, если на работе сокращают штат по собственному желанию»
Права работника в отпуске по уходу за ребенком - обязаны ли предложить другую работу после перевода отдела в другой город?
Работник после декрета - на пути к увольнению из-за перевода в другой город
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут