Несчастный случай на производстве - документы о трудоустройстве и обучении подписывались задним числом
опубликован 25.08.2022, 02:51
Здравствуйте, Наталия, исходя из текста Вашего аопроса у Вас есть все основания для обращения в суд с иском для составления иска лучше обратиться к юристам.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Вы должны в иске все описать и предоставить доказательства, переписки, свидетелей.
В компании могут быть проблемы.
Если нарушена об и процедура проведения расследований несчастных случаев, то это нарушение закона.
Вы имеете право на компенсацию.
Если вы не прошли инструктаж вас не должны были допускать к работе. Применяйте данный довод. Пусть работодатель доказывает.
Подайте жалобу в ГИТ и прокуратуру, опишите события.
Вам нужно готовить мативированный иск.
..моральный вред рановато... надо ждать, чем закончится оформление несчастного случая, признает ли ФСС как несчастный случай.
А потом чего спорить, если задним числом, значит сами в журналах расписались...
главное выздороветь...
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Получив производственную травму и не найдя своей вины в акте по ТБ
Инструктаж по технике безопасности на работе - что должен знать сотрудник банка?
Несчастный случай на предприятии - что делать, если ответственный за ТБ находится в отпуске за рубежом?
Возможность получения компенсации морального вреда и вреда здоровью через суд после производственной травмы на заводе
Как поступить, если работник нарушил технику безопасности и охрану труда, получил травму и требует возмещения морального вреда?
Какая дата будет считаться при возмещении морального вреда при производственной травме
Социальный страховой фонд должен ли оплатить производственную травму, если виновником по свидетельству является сам пострадавший
Права швеи-закройщицы после производственной травмы
Как доказать производственную травму при оформлении как бытовой и выдаче задним числом отгула?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут