Несчастный случай на производстве - документы о трудоустройстве и обучении подписывались задним числом

Вопрос №19658726 из г. Тамбов
опубликован 25.08.2022, 02:51
В первый рабочий день я получила производственную травму, но официально оформлена не была. Можно доказать что документы по трудоустройству, по технике безопасности, по охране труда, вводный и первичный инструктажи подписывались задним числом спустя 2 дня после несчастного случая на производстве. Работодатель в акте о несчастном случае написал что я нарушила технику безопасности, но по факту обучение не проводилось, и как это может сказаться если я подам исковое заявление на компенсацию морального вреда.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Наталия, исходя из текста Вашего аопроса у Вас есть все основания для обращения в суд с иском для составления иска лучше обратиться к юристам.

25.08.2022, 18:42
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Вы должны в иске все описать и предоставить доказательства, переписки, свидетелей.

В компании могут быть проблемы.

Если нарушена об и процедура проведения расследований несчастных случаев, то это нарушение закона.

Вы имеете право на компенсацию.

25.08.2022, 03:01

Если вы не прошли инструктаж вас не должны были допускать к работе. Применяйте данный довод. Пусть работодатель доказывает.

25.08.2022, 03:20
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Подайте жалобу в ГИТ и прокуратуру, опишите события.

25.08.2022, 08:59

Вам нужно готовить мативированный иск.

25.08.2022, 18:39

..моральный вред рановато... надо ждать, чем закончится оформление несчастного случая, признает ли ФСС как несчастный случай.

А потом чего спорить, если задним числом, значит сами в журналах расписались...

главное выздороветь...

26.08.2022, 11:39
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских