На какой срок могут заставить работать по совмещению по приказу по производственной необходимости.
опубликован 26.08.2022, 09:35
На какой срок могут заставить работать по совмещению по приказу по производственной необходимости.
Временный перевод на другую работу
В частности, в Трудовом кодексе указано следующее. В случае катастрофы техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве и т.д. работника можно перевести без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Также такой перевод возможен в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника (ст. 72.2 ТК РФ).
Указанные причины в принципе можно считать производственной необходимостью, но работодатель должен доказать наличие обстоятельств, с которыми Трудовой кодекс связывает возможность перевода (п. 17 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).
И, эта необходимость действительно должна быть, а не потому, что так захотела левая задняя пятка ноги работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. Обязать не могут ни при каких обстоятельствах, дополнительные обязанности временно отсутствующего работника могут вменить только с согласия, при этом работник может и в любой момент отказаться от дополнительных обязанностей.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Приказ о производственной необходимости. На какой срок может быть приказ?
Сколько времени максимум (месяц, полгода, год) могут заставить работать по производственной необходимости.
Можно ли внести изменения в приказ о совмещении должностей, если поменялся срок и часы совмещения, указанные в приказе?
Возможно ли заставить сотрудника выходящего на пенсию работать, если он не желает продолжать трудовую деятельность?
Возможно ли изменение графика работы до смены суток в экстренной ситуации?
Сроки, в течение которых могут назначить воспитателя на должность старшего без согласия.
Могут ли меня заставить работать по другой специальности по приказу о производственной необходимостью?
Возможность совмещения профессии младшего воспитателя детского сада с производственной необходимостью в соответствии
Работаю рентгенолаборантом может ли администрация заставить работать больше ставки по производственной необходимости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут