Возможно ли заставить сотрудника выходящего на пенсию работать, если он не желает продолжать трудовую деятельность?
опубликован 10.04.2018, 17:45
Может ли работодатель заставить работать сотрудника выходящего на пенсию по производственной необходимости, если сотрудник не хочет работать после наступления пенсионного срока?
Здравствуйте! При наступлении пенсионного возраста Вы в любое время можете уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Задерживать по каким-либо причинам Вас никто не имеет права.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Здравствуйте, Галина Михайловна.
Нет, работодатель не может Вас заставить. Вы заработали себе право выхода на пенсию своим многолетним трудом. Работа на пенсии дело сугубо добровольное. Он может Вас уговорить, убедить, но не заставить. Желаю удачи.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Отказ сотрудника от работы в выходной день при суммированном рабочем времени ведет к убыткам и возмещению не предоставленного
Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли
Имеет ли право администрация заставить сотрудника (логопеда) работать на 1,5 ставки если сам сотрудник этого не хочет?
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Кто несет расходы на медосмотр при неуспешном прохождении испытательного срока - сотрудник или работодатель?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Может ли работодатель заставить работать на 1,5 ставки по производственной необходимости в рентгенкабинете?
Вопрос - Может ли работодатель удержать из зарплаты сотрудника стоимость доплаты за повышение класса ЖД билета?
Как работодатель может изменить время отпуска сотрудников без их согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут