Нарушение прав в рабочей сфере - как вернуться на прежнюю должность и доказать принуждение к увольнению?

Вопрос №1966394 из г. Березовский
опубликован 18.10.2012, 14:28

Работаю в государственном детском саду. Забеременела встала на учет в женскую консультацию в 8 недель о чем поставила в известность заведующюю детского сада, после чего она не стала отпускать меня к врачам не давая выходных дней или хот бы часов на хождение в больницу для сдачи анализов и прохождение мед комисии. Далие сняла с должности младшего воспитателя и перевела в уборщицы. В связи с этим я получила угрозу прерывания и вынуждена была идти на больничный выйдя с больничного она вынудила написать меня заявление на увольнение написала заявление 18 числа а она уволила меня 16 числом. Как мне быть в такой ситуации в какие органы могу обратится чтобы востановить свои права и доказать что она вынудила меня уволиться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122126 отзывов

Надежда, уже бесполезно куда то обращаться, зачем писали заявление. Но можете попробовать обратиться в прокуратуру, хотя если желаете восстановиться, то можно в суд в течении 1 месяца со дня увольнения. Но без квалифицированной юридической помощи,Вам точно не обойтись.

18.10.2012, 14:31

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав в рабочей сфере - как вернуться на прежнюю должность и доказать принуждение к увольнению?

Похожие вопросы