Меня перевели на должность воспитателя без предоставления полноценного отпуска - могла ли заведующая это сделать без увольнения и как написать жалобу?

Question

Меня зовут Вера. Я работаю в детском саду. Сначала я была на должности помощник воспитателя, а с 7 марта 2017 меня перевели на должность воспитателя. Заведующая мне говорила, что "отпуск мне будет рассчитан по количеству отработанных дней на должности пом. восп. + количество отработанных дней на должности восп. И что мне нужно написать заявление на увольнение с должности пом. восп.. Потому как по другому она не может перевести меня на новую должность. Заявление я написала. Сегодня я получила квиток на зарплату, в котором появилась графа "Компенсация отпуска при увольнении". Я так понимаю, что о нормальном полноценном отпуске я могу забыть, т.к. он мне получается оплачен. Мой вопрос: Могла ли она (заведующая) перевести меня на другую должность без увольнения? Если да, то куда и как писать жалобу?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска Согласно ст. 127 ТК РФ В вашем случае для увольнения не было никаких оснований. Для Перевода на другую должность у одного и того же работодателя расторжения трудового договора не требуется. Жаловаться можете в трудовую инспекцию, но если увольнение было проведено как по собственному желанию или по соглашению сторон, то доказать что либо невозможно.

Рассамахин Иван Валерьевич · Answer

Вера Николаевна, конечно вас могли перевести на другую должность без увольнения, на основании лишь только вашего заявления. Пишите жалобу в Государственную Инспекцию Труда, вы были лишены права на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Сапожникова Татьяна Павловна · Answer

Добрый вечер! 
Конечно же внутренний перевод никто не отменял и Вас могли просто перевести на новую должность, но Вы написали заявление на увольнение (без давления на Вас) и в этом случае работодатель прав.
Можете попробовать пожаловаться в трудовую инспекцию, но я сомневаюсь, что из этого что-то получится.

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

Доброго времени суток. Однозначно Считаю вам нужно защищать свои права и направить жалобу в Государственную трудовую инспекцию. Удачи вам и всего хорошего.

Меня перевели на должность воспитателя без предоставления полноценного отпуска - могла ли заведующая это сделать без увольнения и как написать жалобу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Препятствия в увольнении и отпуске - что делать в сложной ситуации в детском саду?

Может ли директор отказать в переносе дня увольнения работника, написавшего заявление после начала отпуска и заболевшего?

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по трудовому договору?

Вопрос отзыва рапорта на увольнение во время отпуска

Вопрос о дальнейших действиях работника, написавшего заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении

Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении врача из отделения реанимации

Как правильно уволиться во время отпуска и больничного?

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59