Меня перевели на должность воспитателя без предоставления полноценного отпуска - могла ли заведующая это сделать без увольнения и как написать жалобу?

Вопрос №12390311 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.04.2017, 00:08

Меня зовут Вера. Я работаю в детском саду. Сначала я была на должности помощник воспитателя, а с 7 марта 2017 меня перевели на должность воспитателя. Заведующая мне говорила, что "отпуск мне будет рассчитан по количеству отработанных дней на должности пом. восп. + количество отработанных дней на должности восп. И что мне нужно написать заявление на увольнение с должности пом. восп.. Потому как по другому она не может перевести меня на новую должность. Заявление я написала. Сегодня я получила квиток на зарплату, в котором появилась графа "Компенсация отпуска при увольнении". Я так понимаю, что о нормальном полноценном отпуске я могу забыть, т.к. он мне получается оплачен. Мой вопрос: Могла ли она (заведующая) перевести меня на другую должность без увольнения? Если да, то куда и как писать жалобу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска Согласно ст. 127 ТК РФ

В вашем случае для увольнения не было никаких оснований. Для Перевода на другую должность у одного и того же работодателя расторжения трудового договора не требуется.

Жаловаться можете в трудовую инспекцию, но если увольнение было проведено как по собственному желанию или по соглашению сторон, то доказать что либо невозможно.

07.04.2017, 00:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Вера Николаевна, конечно вас могли перевести на другую должность без увольнения, на основании лишь только вашего заявления. Пишите жалобу в Государственную Инспекцию Труда, вы были лишены права на ежегодный оплачиваемый отпуск.

07.04.2017, 00:15

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер!

Конечно же внутренний перевод никто не отменял и Вас могли просто перевести на новую должность, но Вы написали заявление на увольнение (без давления на Вас) и в этом случае работодатель прав.

Можете попробовать пожаловаться в трудовую инспекцию, но я сомневаюсь, что из этого что-то получится.

07.04.2017, 00:15

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго времени суток. Однозначно Считаю вам нужно защищать свои права и направить жалобу в Государственную трудовую инспекцию. Удачи вам и всего хорошего.

07.04.2017, 00:31

Спросить юриста