Заведующая детского сада заставляет уволиться больную воспитателя - что делать?
опубликован 09.09.2021, 18:49
Чуть больше месяца назад я поступила на работу в детский сад на должность воспитателя. 11 дней назад я была вынуждена уйти на больничный (высокая температура, сильный кашель, насморк), где нахожусь и по сей день. Сегодня заведующая детского сада, где я работаю, мне неожиданно сообщила, что я должна придти и написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как за время моего отсутствия она приняла на мое место нового сотрудника (свою знакомую). Когда я отказалась писать данное заявление, она пригрозила мне переводом на должность младшего воспитателя (няни) без моего согласия. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в данной ситуации и законны ли действия заведующей.
Хотелось бы еще уточнить, имела ли заведующая право на мое место взять другого человека. Дело в том, что теперь на одно место два человека.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Действия заведующей незаконны. Не пишите никаких заявлений. Перевести на другую должность без Вашего письменного согласия она не имеет права.
Имела право только на период Вашего отсутствия.
Хотелось бы еще уточнить, имела ли заведующая право на мое место взять другого человека. Дело в том, что теперь на одно место два человека.
Нет не имеет право без предупреждения обращайтесь в трудовую инспекцию напишите заявление.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 453 Поиск Регистрация