Может ли работодатель взять своего сотрудника на поруки по статье 264 п. 5 (ДТП со смертельным исходом)

Вопрос №1966451 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.10.2012, 15:06
Может ли работодатель взять своего сотрудника на поруки по статье 264 п. 5 (ДТП со смертельным исходом), вместо отбывания наказания в местах лишения свободы, организация согласна, но есть ли сейчас такая практика?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, невозможно. Прошли времена товарищеских судов и взятие на поруки. Нормами УК РФ не предусмотрено.

18.10.2012, 15:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
То есть сейчас это не работает на практике или вообще не предусмотрено нормами права?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Наталья, заявить такое ходатайство в суде, работодатель имеет право , а решать будет суд. Это очень неплохая идея.

18.10.2012, 15:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
А где поискать более подробную информацию? Статьи, ссылки закона... В сети практически нет информации о таком, возможно, в виду редкого использования.

Однако такое обращение в суд и не помешает. не исключено что вместо реального срока, он может получить колонию поселения.

18.10.2012, 18:05
Оценка автора вопроса:
Знаете)) По этой статье итак назначается колония-поселение в соответствии со ст.58 п. абзац "а".

Наталья, не всегда в виде наказания применяется колония поселения. иногда и реальное отбытие срока в местах лишения свободы. увы.

18.10.2012, 21:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ. В статье 264 п.5я, видимо, разбираюсь чуть лучше вас, судя по вашим ответам. Если вы не знаете, что "на поруки" давно уже не берут (как об этом не знала и я), не нужно показывать свою некомпетентность во всем остальном. Не может человек знать всего... Но разве надо вводить в заблуждение людей, которые будут это читать?
Подать ходатайство, не предусмотренное ни одним нормативным актом российского законодательства, чтоб не получить режим наказания не предусмотренный статьей - круто!

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских