Может ли работодатель взять своего сотрудника на поруки по статье 264 п. 5 (ДТП со смертельным исходом)

Вопрос №1966451 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.10.2012, 15:06

Может ли работодатель взять своего сотрудника на поруки по статье 264 п. 5 (ДТП со смертельным исходом), вместо отбывания наказания в местах лишения свободы, организация согласна, но есть ли сейчас такая практика?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суяргулов Рамиль Ахметович

Адвокат Ишимбай, стаж 25 лет

4.8 30 отзывов

Нет, невозможно. Прошли времена товарищеских судов и взятие на поруки. Нормами УК РФ не предусмотрено.

18.10.2012, 15:17

Спасибо за ответ!
То есть сейчас это не работает на практике или вообще не предусмотрено нормами права?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Наталья, заявить такое ходатайство в суде, работодатель имеет право , а решать будет суд. Это очень неплохая идея.

18.10.2012, 15:08

Спасибо за ответ!
А где поискать более подробную информацию? Статьи, ссылки закона... В сети практически нет информации о таком, возможно, в виду редкого использования.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Однако такое обращение в суд и не помешает. не исключено что вместо реального срока, он может получить колонию поселения.

18.10.2012, 18:05

Знаете)) По этой статье итак назначается колония-поселение в соответствии со ст.58 п. абзац "а".

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Наталья, не всегда в виде наказания применяется колония поселения. иногда и реальное отбытие срока в местах лишения свободы. увы.

18.10.2012, 21:36

Спасибо за ответ. В статье 264 п.5я, видимо, разбираюсь чуть лучше вас, судя по вашим ответам. Если вы не знаете, что "на поруки" давно уже не берут (как об этом не знала и я), не нужно показывать свою некомпетентность во всем остальном. Не может человек знать всего... Но разве надо вводить в заблуждение людей, которые будут это читать?
Подать ходатайство, не предусмотренное ни одним нормативным актом российского законодательства, чтоб не получить режим наказания не предусмотренный статьей - круто!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста