Как верно написать заявление об увольнении и избежать неприятных ситуаций?

Вопрос №19664523 из г. Москва
опубликован 27.08.2022, 00:23

Устроился на работу. Прошел испытательный срок, после начались плохие условия. Решил увольняться вместе с Матерью, которая работала вместе со мной. Она поехала писать заявление сразу в главный офис, взяв мое заранее написанное. Им не понравилась шапка, и они сказали писать директору. Я написал заявление об увольнении с датами, отдал директору, та сказала что нужно писать без дат. Написал и отдал. Сейчас спустя 2 недели узнается что она просто согласовала и надо ехать в офис, чтобы они ставили даты. Вопрос такой, будет ли считаться заявление об увольнении действующим со следующего дня после того, как я отдал его директору, или придется отрабатывать 2 недели снова?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Маркина Анна Леонидовна

Юрист

из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 950 отзывов

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении

Вам надо взять копию заявления своего с визой работодателя и датой подачи. Неважно на кого вы написали заявление, хоть шапочка: директоу ооо..., без фамилии. Никаких новых заявлений не надо, и заново отрабатывать не надо. А то так можно несколько лет переписывать запятые и работать.

Если заявление от 1 числа, дата исчисляется со 2 го., если заявление о 5 числа, то 2 недели считаем с 6 го. Вы уже уведомили работодателя. И они обязаны вас уволить. Пригрозите, что они удерживают трудовую книжку, и документы на увольнение и задерживают расчет: это все является нарушением.

27.08.2022, 00:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как верно написать заявление об увольнении и избежать неприятных ситуаций?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов