Проблемы с увольнением - отказ от выдачи трудовой и расчета после написания заявления
Вопрос №6448918
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 31.03.2015, 12:38
опубликован 31.03.2015, 12:38
Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели т.к. директор поставил визу уволить через 14 дней. Не отдают трудовую и расчет. Сходил в местную труд инспекцию они сказали что мое заявление не действительно так как я сам написал дату с которой меня уволить. Мол надо писать без даты.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Почему не действительно? вы имеете право писать любую дату с какой вас уволить. Пишите письменную претензию работодателю на возврат трудовой и выплату денег. Если не ответят то идите в суд и прокуратуру, а в суде можно будет еще взыскать компенсацию, за время которое документы были у работодателя, поскольку вы не могли устроиться на новую работу.
31.03.2015, 12:41
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Трудовая инспекция требует изменить дату увольнения - насколько это правомочно?
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Правильность визы и даты увольнения в заявлении на увольнение - разбираемся вопросами
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Возможно ли отсчитать 2 недели от даты заявления, если дата увольнения не указана в тексте?
Иначе говоря, надо ли директору, указавшему в заявлении неправильную дату, писать новое заявление, с указанием положенной даты?
Невыполнение заявления на увольнение - законность действий представителей фирмы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут