Нарушение трудовых прав - работа без выходных и сверхурочные без оплаты, неясная система оплаты труда.

Вопрос №19668134 из г. Екатеринбург
опубликован 28.08.2022, 16:36

Работодатель заставляет работать сверхурочно, иногда целый месяц без выходных. Один раз был случай - работали четыре дня по 20 часов спали по 3 часа (я считаю это вообще пыткой), после этого сильно болела голова на протяжении пары недель. В трудовом договоре прописан график 8 через два, на мое требование оплатить сверхурочные получила отказ. Табель в котором мы отмечаем время прихода и ухода не подшивается, тч я думаю, что сверхурочные не фиксируются и чаще они бывают в командировках. Возможно ли что-то сделать в данной ситуации и должна ли я доказывать каждый факт свержурочных или это должна доказать проверка трудовой комиссии? Так же волнует вопрос не прозрачной оплаты труда. Работодатель делит оплату на окладную часть + премию, которая не прописана в договоре и сейчас она не выплачивает премиальную часть, а размер оклада получается, как у работника низкоквалифицированного труда, хотя у меня высшее образование и оплата по професии сильно занижена, стыдно сказать, 19000 р, а если добавить неоплату сверхурочных, то вообще печальная ситуация получается.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Вам прямая дорога в инспекцию по труду. Нельзя так себя изматывать.

28.08.2022, 16:41

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29691 отзыв

Обратись с жалобой в трудовую инфекцию.

28.08.2022, 16:40

Ответ неполный.

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29691 отзыв

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

28.08.2022, 16:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!

28.08.2022, 17:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

..все надо фоткать, журнал, самого себя на рабочем месте, чтоб на снимках была функция: местоположение, дата и время съемки-вот судье покажите... трудинспекция споры по З\п не решает, только суд...

29.08.2022, 11:28

Спасибо, буду все что можно записывать и фиксировать

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста