Могут ли сократить беременную при ликвидации организации - права и возможности

Вопрос №19672462 из г. Новосибирск
опубликован 30.08.2022, 08:04

Скажите пожалуйста, имеют ли право меня сократить беременную при ликвидации организации? Организацию ликвидируют АО и открывают ГАУ. То есть организация не перестаёт существовать. Но мне сказали, что я буду сокращена. Стоит ли мне в суд идти?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новоселова Наталья Геннадьевна

Юрист Томск, стаж 2 годa

4.7 670 отзывов

Ликвидация предприятия является единственным случаем, когда увольнению подлежат абсолютно все работающие лица, включая женщин в положении, сотрудниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста (статья 261 ТК РФ). Если ваша организация именно ликвидируется, то все сотрудники должны быть уволены. Если же работодатель реорганизуется, то уволить Вас не имеют право.

30.08.2022, 08:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Скажите ИНН вашей организации, я вам скажу что у вас там происходит.

30.08.2022, 08:14

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44601 отзыв

Маргарита, нет не имеют права уволить, т.к. это не ликвидация а реорганизация, что не является основанием для расторжения трудового договора, тем более с беременной женщиной (ст.261 ТК РФ).

30.08.2022, 08:15

Спросить юриста