Как вернуть деньги за медицинское обследование при увольнении на испытательном сроке?
опубликован 31.08.2022, 16:44
Я устроилась в компанию 28.06.2022 года. Подписала трудовой договор (копию которого мне, Кстати, не отдали) с испытательным сроком 3 месяца. Меня отправили на медицинское обследование за свой счёт с последующим возмещением средств. Я хочу уволиться, но мой руководитель говорит, что средства потраченные на мед. обследование компания возмещать мне не будет, потому что я не отработала испытательный срок. Как мне поступить в этой ситуации?
Добрый день! Обратитесь в Прокуратуру с жалобой и параллельно к работодателю бывшему с письменным заявлением о возврате денег за медосмотр согласно ст. 220 ТК РФ, в случае отказа обращайтесь в суд.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Принят на работу с испытательным сроком и вынужден пройти медкомиссию за свой счет - как получить возмещение расходов?
Полагается ли отработка, если испытательный срок не закончился?
Как уволиться с контракта до окончания испытательного срока?
Принята на работу с испытательным сроком на 3 месяца, хочу уволиться спустя 1 месяц - как это отразится на моей трудовой книжке?
Как уволиться без отработки испытательного срока, если он не указан в трудовом договоре
Какие действия и сроки применяются при увольнении во время испытательного срока по трудовому законодательству?
Нарушение правил оформления трудовых договоров - Неучтен испытательный срок при заключении нового контракта
Работница узнала, что она работала по гражданскому договору после истечения испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут