Как уволиться без отработки испытательного срока, если он не указан в трудовом договоре, но был обговорен устно и указан во внутренней анкете?

Вопрос №3872092
29.04.2014, 10:52 • г. Воронеж

Мне не прописали в трудовом договоре испытательный срок, я об этом узнал и хочу уволиться не отрабатывая двух недель. Причём об испытательном сроке была устная договорённость и внутренняя анкета, где было прописано, что берётся сотрудник с испытательным сроком.

Подскажите как быть, как правильно уволиться? Работодатель по-хорошему решать ситуацию не хочет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только с предупреждением работодателя за 2 недели.

Подаете заявление - и на больничный.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Смотрите, а если по-наглому? Трудовая книжка мне эта не нужна, деньги я уже по-видимому всё равно получу мизерные, так как зарплата серая, а в договоре всего 10тр прописано. Что если просто не выйти на работу? Есть ли какая-то административная ответственность или другие методы давления со стороны работодателя (кроме упущенных денег)?